即时新闻

  • 鼓励有条件的企业举办高质量职业教育

        据新华社北京2月13日电 近日,国务院印发《国家职业教育改革实施方案》(以下简称《方案》)。

        《方案》指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出位置。牢固树立新发展理念,服务建设现代化经济体系和实现更高质量更充分就业需要,对接科技发展趋势和市场需求,完善职业教育和培训体系,优化学校、专业布局,深化办学体制改革和育人机制改革,以促进就业和适应产业发展需求为导向,鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育,着力培养高素质劳动者和技术技能人才。

        《方案》提出,从2019年开始,在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。到2022年,职业院校教学条件基本达标,一大批普通本科高等学校向应用型转变。经过5-10年左右时间,职业教育基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变,由追求规模扩张向提高质量转变,由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变,大幅提升新时代职业教育现代化水平,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

        《方案》提出了进一步办好新时代职业教育的具体措施。一是完善国家职业教育制度体系。健全国家职业教育制度框架,提高中等职业教育发展水平;推进高等职业教育高质量发展,完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系。二是构建职业教育国家标准。完善教育教学相关标准,狠抓教学、教材、教师,培育和传承好工匠精神;深化复合型技术技能人才培养培训模式改革,面向在校学生和全体社会成员开展职业培训。三是促进产教融合。总结现代学徒制和企业新型学徒制经验,坚持工学结合;推动校企全面加强深度合作,打造一批高水平实训基地。四是建设多元办学格局。发挥企业重要办学主体作用,鼓励有条件的企业特别是大企业举办高质量职业教育;与国际先进标准接轨,做优职业教育培训评价组织。

  • 文明实践站成乡村振兴“加油站”

        本报记者 李瑶

        去年10月,延庆区成为新时代文明实践中心本市惟一试点区,18个乡镇街道有了文明实践所、423个村庄社区有了文明实践站,思想引导、为民服务、爱心公益、乡风文明等各类实践活动在城乡全面展开。新年伊始,记者走访延庆多个村庄、社区,发现以往赌博打牌的人少了、学知识赚营生的多了,志愿互助多了、贫困掉队的少了,陈规陋习少了、新风尚多了,通过以文化人、成风化俗,一个个实践站正逐步成为聚人气、提心气、淳风气、树正气的乡村振兴“加油站”。

        精神家园富脑袋

        423个文明实践站覆盖423个村庄和社区,不仅成为党的理论政策宣讲阵地,也成了让居民、村民们“富起脑袋”的精神家园。

        “党的领导决策好,支农政策真不少,人民群众得实惠,多好!种地不用把税缴,粮食直补真不少,空气清洁燃气烧,报销!”寒冬腊月,在香营乡聂庄村文明实践站,聂庄村民王惠芬站定台中央,打起快板,铿锵有力地说着,这是她自编自导自演的三句半《说说农村新变化》,台下上百位村民凝神听着,叫好声不断。“实践站把我们聚起来了,大伙儿用喜闻乐见的方式解读党的好政策,展现我们延庆发展的新成就,听着得劲儿、还能记住,入脑入心。”聂庄村民张永建竖起大拇指说。

        在康庄镇刁千营村老年餐桌,距离老人们用餐还有十分钟,餐桌管理员胡锦珀拿起《北京日报》,为老人们宣讲了习近平总书记在庆祝改革开放四十周年大会上的讲话。这是刁千营村文明实践站开展的“十分钟读报”活动,在村里开议事会前、文体活动前、老年饭桌开饭前,志愿者带领乡亲们一起读报纸,从身边事、家乡事中理解感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。

        而在大庄科乡铁炉村,村民们则迎来了以评书大家刘兰芳为领队的红色评书志愿服务队,艺人们一醒木、一折扇,绘声绘色讲起《岳坦跳潭》《热血洒龙潭》等时代楷模和红色英烈的故事,台下村民满坑满谷、听得入神。“以往到了年根儿底下,大伙儿都聚在一起打牌唠嗑,还有赌博的,现如今都挺忙,听评书的、演节目的,这文明实践站聚人气,搞得好!”村民们赞道。

        惠民服务办实事

        新时代文明实践站不仅是村民们的精神家园,还正在成为一个个惠民服务点,为村民们办实事、送温暖。

        五九天,山区气温直逼零下十摄氏度,四海镇郭家湾村常志富家却暖意融融,三位身着红马甲的志愿者分头忙活着,为老人洒扫庭除、做豆腐、检查身体。三位志愿者都是四海镇四季花海服务队的,三五人成一组,定期为村里的26位空巢老人提供助医、理发、备年货等志愿服务,今年64岁的常志富就是26位老人之一。

        “他们对待我就和自己家人一样,给我做饭打扫卫生,有了他们,我这年儿过得更温暖了。”常志富笑着说。四季花海志愿服务队送志愿服务到家,自入冬以来从未间断,让四海镇12个村的82名空巢老人过了个暖冬。

        在大庄科乡沙门村文明实践站,北京农学院科技志愿队组织农民盖大棚,学习种植香草技术,打造香草文化产业园,而村民们头一年不打牌聊天过大年了,而是“朝九晚五”值起了班。大年初三,沙门村西的香草育苗大棚里就有了忙碌的身影。走进大棚,扑面而来一阵花香,满眼绿油油的玫瑰、天竺葵花苗整齐排列。村民闫贵起半蹲在地里,正在整地育苗。“除了大年三十、初一、初二这三天休息外,剩下几天大伙儿都在上班,这香草苗金贵,可是我们村的致富法宝。”村党支部书记闫贵发说。沙门村是个低收入村,这两年,乘着筹办世园会的东风,村里发展起了香草产业,村民们靠着学种花,在家门口就了业。

        自2018年11月至今,延庆全区开展新时代文明实践活动600余次,志愿服务300多次,解决了群众182个实际难题。

        共治共享树新风

        做精神家园、惠民服务点还不够,新时代文明实践站还聚焦乡村、社区治理,成立乡亲议事会,让大伙儿建言献智、共建美好家园。

        在刘斌堡乡刘斌堡村,最近多了不少新鲜事儿。就拿红白事来说,办白事的,当天去世当天出殡,简办新办;办喜事的,不再租车去城区办酒,而且随份子不超200元。而在以往,这些红白事免不了大操大办,流水席能吃三五天,但现在简办新办,攀比之风逐渐消失,主家省了事儿不说,乡亲们也都方便轻松。原来,刘斌堡村成立道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会等多个志愿组织,大事小情由志愿组织商议决定,让乡亲们共建共治。

        共治共享的文明实践不仅在乡村,在延庆城区也不胜枚举。年前,在香水园街道议事会上,段建云代表高塔社区居民提出三个建议:将禁燃禁放常态化;加强对僵尸车的清理力度;建立流浪狗收容所,加大对不文明养犬的处罚力度。“议事会这种形式为居民参政议政、管理社区事务搭建平台,让我们有强烈的参与感、使命感。”段建云说。

        像刘斌堡、香水园一样,延庆区各乡镇街道、各村庄社区都成立了“乡亲议事会”,居民、村民自我管理,探索共建共治共享的文明实践。

        延庆区新时代文明实践火热开展,成了百姓的“心灵加油站、乡村小课堂、惠民服务点、百姓大舞台、志愿爱心社、乡亲议事会”。新的一年,新时代文明实践还将更进一步,谱写华章。

  • 切实增强责任感使命感紧迫感
    进一步做好生物多样性保护工作

        新华社北京2月13日电 中共中央政治局常委、国务院副总理韩正13日主持召开中国生物多样性保护国家委员会会议,听取全国生物多样性保护工作进展情况汇报,安排部署下一步工作。

        韩正指出,生物多样性是人类赖以生存和发展的基础。加强生物多样性保护,是生态文明建设的重要内容,是推动高质量发展的重要抓手。我国生物多样性保护工作取得了显著成效,但生物多样性下降的总趋势尚未得到有效遏制,生物多样性保护与开发建设活动之间的矛盾依然存在。要深刻认识生物多样性保护的重要意义,切实增强责任感、使命感和紧迫感,进一步做好生物多样性保护工作。

        韩正强调,要按照山水林田湖草是一个生命共同体的理念,形成以国家公园为主体、自然保护区为基础、各类自然公园为补充的自然保护地管理体系,让重要自然生态系统得到最严格的保护。野生动物和植物是最珍稀的自然资源,要切实强化野生动植物保护管理监督,严厉打击乱捕滥猎野生动物行为,严肃查处破坏野生动植物资源案件。要进一步加强自然遗传资源管理和保护,提升生物安全管理水平。要做好生物多样性基础监测和调查工作,及时掌握生物多样性动态变化趋势。用最严格制度、最严密法治推动生物多样性保护工作,确保生物多样性保护有法可依、有法必依。

        韩正表示,《生物多样性公约》第十五次缔约方大会将于2020年在我国举办。要积极做好筹备工作,全面履行东道国义务,确保举办一届圆满成功、具有里程碑意义的缔约方大会。

  • 远程医疗覆盖国家级贫困县县医院

        本报讯(记者 刘欢)截至2018年年底,三级医院已派出超过6万人次医务人员参与贫困县县级医院管理和诊疗工作,远程医疗覆盖所有国家级贫困县县医院。国家卫生健康委相关负责人透露,通过健康扶贫对口支援,我国贫困地区县医院诊疗能力大大提升。

        对口支援工作开展至今,已实现所有国家级贫困县县医院远程医疗全覆盖。截至2018年年底,三级医院已派出超过6万人次医务人员参与贫困县县级医院管理和诊疗工作,门诊诊疗人次超过3000万,管理出院患者超过300万,住院手术超过50万台。通过派驻人员的传、帮、带,帮助县医院新建临床专科5900个,开展新技术、新项目超过3.8万项。已有超过400家贫困县医院成为二级甲等医院,30余家贫困县医院达到三级医院水平。三级医院优质医疗服务有效下沉,贫困县县医院服务能力和管理水平明显提升。

        另外,“组团式”援疆援藏工作持续开展,截至2018年年底,已派出两批共315名专家支援新疆8所受援医院,累计诊疗患者9.32万人次,手术1.08万台,实施新项目近500个,急危重症抢救成功率达90%。派出四批共699名专家支援西藏8所受援医院,目前已有332种“大病”不出自治区、1914种“中病”不出地市、常见的“小病”在县域内就能得到及时治疗。

        国家卫健委透露,下一步,将不断提高对口支援工作的科学性、精准性和可持续性,进一步加强工作安排和部署。进一步夯实帮扶主体责任,强调精准施策、按需帮扶,细化帮扶计划,抓好年度重点,完善报送机制,动态掌握情况,确保各项工作落在实处。进一步发挥远程医疗作用,在继续扩大远程医疗服务覆盖面的基础上,着力拓展远程医疗服务内涵,丰富服务内容,通过远程会诊、远程查房、远程示教、远程培训等形式,有效促进优质医疗资源下沉。

  • 为实现新时代首都新发展提供坚强组织保证

        本报记者 武红利

        2018年,是全市组织工作谋篇布局、统筹推进,探索创新、取得实效的一年。全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻全国、全市组织工作会议精神,深入践行新时代党的组织路线,紧紧围绕落实市委各项决策部署,自觉履职尽责、奋力担当作为,推动各项工作取得了新进展新成效。

        讲政治 谋大局

        “看北京首先要从政治上看”。全市组织系统坚持把党的政治建设摆在首位,把围绕中心、服务大局作为组织路线服务政治路线的具体体现,自觉谋大局谋长远,推动首都组织工作整体推进、系统展开。

        坚持把抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻作为头等大事,用好重大政治理论轮训机制,研究建立具有首都特色的教学大纲和课程体系,着力抓好市“两委”委员和市管干部全员轮训、乡镇街道党(工)委书记集中示范培训,教育引导广大干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”“三个一”“四个决不允许”。

        学习贯彻全国组织工作会议精神,召开全市组织工作会议,对当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作作出全面部署。聚焦组织工作重点领域建章立制,在建设新时代高素质专业化干部队伍、党建引领街乡管理体制机制创新、为推动首都高质量发展提供人才支撑等方面,出台了一批主干性、基础性、引领性的制度规定,构建了贯彻新时代党的组织路线的“四梁八柱”。

        立足首都改革发展当前和长远需要,大力发现培养选拔优秀年轻干部,一系列做法得到中组部高度肯定,在全国组织工作会议上作经验交流。

        抓改革 促创新

        在改革开放40周年的重要时间节点,全市组织系统深入落实市委关于全面深化改革的部署要求,抓住重点任务、关键环节,不断破解难题、守正创新。

        着力推进党建引领“街乡吹哨、部门报到”改革。这是2018年首都城市治理改革的“1号课题”。以加强党对基层治理的领导、提升党建引领基层治理水平为主线,以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标,以构建简约高效基层管理体制、打通基层治理“最后一公里”为重点,坚持试点先行重点突破,着力破解长期困扰城市治理的难题,取得了重要阶段性成果。一系列行之有效的做法得到中央深改委充分肯定,中组部在全国推广。

        落实中央关于深化党和国家机构改革的部署要求,积极稳妥推进机构改革工作,扎实做好领导班子调整和干部配备工作。组织部门自身改革迈出新步伐,公务员工作纳入组织部门管理,强化党对公务员队伍的集中统一领导。在全国省区市中首家挂牌组建市人才工作局,开启落实人才引领发展战略、为推动首都高质量发展提供人才支撑的新篇章。加强组织部门统一归口协调管理职能,在聚焦主责主业的同时,更加有力地推动相关领域改革发展。

        重实干 求实效

        一分部署、九分落实。全市组织系统坚持真抓实干,统筹推进各项工作。

        ——干部教育培训取得新成效。贯彻落实全国干部教育培训工作会议精神和《2018-2022年全国干部教育培训规划》,研究制定全市干部教育培训规划,召开全市干部教育培训工作会议。发挥党校主渠道主阵地作用,突出抓好理论教育和党性教育。注重发挥市属部委办局及高校的专业优势开展“委托式”培训,创新开展局处科级干部共同参与的“贯通式”培训,精准开展专业能力和专业精神培训。组织编写我市第一批学习培训教材,推进现场教学基地开发建设,建立在教育培训中考察识别干部制度。聚焦打好精准脱贫攻坚战,对361名援派干部开展轮训,对低收入村党组织书记、村委会主任、“两委”委员、大学生村官进行集中轮训。市委组织部全年举办主体班、专题班、境外班等69期,培训干部4852人次。

        ——干部选任工作质量得到新提升。落实新时期好干部标准,树立鲜明选人用人导向,努力做到不让老实人吃亏、不让干事的人心寒、不让一线的干部失落、不让带“病”的人提拔。修订市管国有企业领导人员管理暂行规定,制定实施市管企业选聘职业经理人工作办法,出台区级以下事业单位领导人员管理暂行办法,干部工作制度体系进一步健全。出台援派干部人才管理暂行办法,扎实做好对口支援帮扶、协作合作地区干部人才选派和京冀互派挂职干部等工作。

        ——干部管理监督得到新加强。围绕加强政治建设,开展对领导班子和领导干部贯彻执行党中央和市委决策部署情况的监督。深入贯彻领导干部报告个人有关事项“两项法规”,组织开展“裸官”、因私出国(境)情况、处级干部本人经商办企业等专项查核。强化对选人用人工作的监督检查,及时纠正领导干部违规兼职取酬、“三超两乱”、干部档案造假等违规问题。扎实开展“带病提拔”倒查工作,加大对违规用人问题查核处理力度,确保选人用人风清气正。

        ——干部正向激励实现新突破。贯彻落实中央关于激励干部新时代新担当新作为的意见,研究制定关心关爱干部的12条具体举措。注重发挥先进典型的激励作用,策划制作“新时代新担当新作为”电视访谈系列节目,宣传了一批扎根基层、实绩突出的优秀镇街党(工)委书记和基层一线党员干部。深入开展对领导干部不担当不作为问题的监督检查,加大对不适宜担任现职干部的调整力度。

        ——基层党组织建设取得新进步。扎实开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核,有效传导压实党建工作责任。高标准启动村和社区“两委”换届工作,全面推行党组织书记和村委会主任“一肩挑”。出台加强国企、高校、公立医院党建工作等一系列文件,统筹推进各领域基层党建工作。全面推进党支部规范化建设,持续整顿软弱涣散村党组织。修订社区工作者管理办法和规范社区工作者工资待遇办法,制定实施流动党员管理办法、党内表彰实施办法。扎实做好发展党员总量调控工作,全年新发展党员5.5万名,进一步优化党员队伍结构,提升了党员教育管理服务水平。

        ——人才事业发展迈出新步伐。制定实施人才工作五年行动计划。深入实施海外人才引进项目,持续推进第三批面向海外高层次人才设立政府特聘岗位工作,加快推进国际人才社区建设,加大国内人才培养资助力度,开展“人才服务包”专项行动,扎实推进京津冀人才一体化发展。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,完善专家人才联系服务工作体系,努力把广大专家人才凝聚到首都发展建设的伟大事业中来。

        ——自身建设呈现新气象。制定实施加强全市组织部门自身建设的指导意见,突出加强政治建设,强化创新理论武装,统筹抓好专业化培训和实践锻炼。各级组织部门自觉做到旗帜鲜明讲政治、加强学习强本领、精益求精提质量、刀刃向内转作风、严格自律塑品格,充分展示了组工干部的时代风采。