即时新闻

  • 优质医疗资源惠及薄弱地区

        本报记者 刘欢

        昨天,市卫计委主任雷海潮透露,按照疏解非首都功能的要求,本市将推动优质医疗卫生资源向医疗资源薄弱地区疏解,天坛、友谊、同仁、朝阳、安贞、口腔、中医院等多家大医院将在五环外布局建设,同时推动村级医疗卫生服务全覆盖。

        大医院向新居住区延伸

        “目前本市存在城乡医疗资源发展不平衡不充分,南北差距大等问题,为提高医疗卫生服务公平性和可及性,今后将继续推动医疗卫生资源向薄弱地区疏解。”雷海潮表示,现在北京市的医疗机构多数建设于上世纪五六十年代,那时候北京城市的范围相对较小,而近些年城市空间范围明显扩大,人们的居住范围扩大,还出现很多新城。“卫生公共服务也需要不断向外延展。”雷海潮说。

        据了解,多家医疗机构已开始在五环外布局。例如友谊医院顺义院区已在后沙峪开工建设;同仁医院经济技术开发区院区二期工程等重点项目有序推进;北大医院大兴院区即将开建;天坛医院新院区今年年底将建成并投入试运行;北京口腔医院也要从天坛公园附近,迁至新天坛医院院址附近;安贞医院将主体搬至通州区;朝阳医院将启动常营院区建设,现有院区将从两个增至三个;北京中医医院将在东南五环附近规划新院区……“总的来说,这些大医院都将向新的居住区延展,使医疗资源分布更加公平、可及,让老百姓看病就医更加方便。”雷海潮说。

        村级医疗卫生服务将全覆盖

        数据显示,目前全市仍有469个村无医疗卫生机构,社区卫生人员缺口两万人,这制约着家庭医生服务覆盖面和服务质量的提升。此外,基层卫生人员绩效工资动态增长机制尚待完善。

        市卫计委透露,党的十九大提出“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”,本市将按照要求,不断完善基层卫生体系建设。预计到2020年实现村级医疗卫生服务全覆盖、社区每万人口配置3名全科医生、家庭医生签约服务覆盖率达到50%等目标。

        健全京津冀三地转诊制度

        京津冀健康协同发展进程也在加速。截至目前,本市已与河北省张家口、唐山、承德、廊坊、保定等地签订了医疗卫生协同发展协议,实现了京津冀132家医疗机构的27项检验结果互认,102家医疗机构的17项影像资料共享,为三地患者提供方便。

        根据规划,本市还将帮助雄安新区、廊坊、唐山、张家口、承德、保定等环首都周边地区发展,逐步优化京津冀健康资源布局。同时继续加强公共卫生合作,共建三地疾病防控一体化合作平台;健全三地转诊制度,实现医师、护士电子化注册和资质互认;建立京津冀三地区域联动的药品供应体系,开展医用耗材联合采购,推动药械信息共享。

  • “无烟北京”再发“违规吸烟榜”

        本报讯(记者 刘欢)“无烟北京”微信公众号今年8月、9月、10月共收到市民控烟投诉举报2717件,平均每月900起,比上一季度的每月平均600件增加50%。季度“违规吸烟榜”上,上一季度名列榜单的金源时代商务中心、望京SOHO、瑞辰国际中心再度上榜。

        目前“无烟北京”微信公众号粉丝已达47900名,市民通过微信就能轻松投诉。“无烟北京”接到公众投诉后,会第一时间在“首都之窗”和北京市卫生计生委网站上显示被举报单位的地理位置、单位名称并点亮警灯,同时通知附近的控烟志愿者现场核实,帮助其整改。

        8月、9月、10月中,投诉集中的行业排名前三的依然是餐馆、写字楼和办公场所。市控烟协会透露,7月以前被微信投诉集中的前20家单位经媒体曝光、主管单位高度重视和控烟志愿者帮助后,大部分控烟工作得到改进,投诉率明显下降。除金源时代商务中心、望京SOHO、瑞辰国际中心再度上榜外,其余17个单位整改后都已下榜。“这三家控烟不力的单位,我们已经通过跟本市卫生监督部门的绿色通道进行上报,近期属地卫生监督机构将对其加大执法监督检查力度。”市控烟协会会长张建枢说。

  • 11个职称系列增设“正高级”职称

        本报讯(记者 王天淇)昨天,人力资源和社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》,明确目前未设置正高级的职称系列均设置到正高级,共涉及工程、经济、会计、统计等11个系列。

        据人社部专业技术人员管理司司长俞家栋介绍,此次在部分未设置正高级职称的系列设置正高级职称,是深化职称制度改革的重大举措。俞家栋说,在国家统一设置正高级职称之前,部分地区和单位在个别系列探索开展了正高级职称评审试点工作,但是名称并不统一。例如,工程系列正高级有“正高工”“研究员级工程师”“高高工”“成绩优异高级工程师”等不同叫法。为了确定正高级职称的名称,人社部进行了广泛的调研,做了大范围的问卷调查,走访了部分院士和知名的专家学者,认真听取了一线专业技术人才的意见建议,综合考虑各系列之间的平衡和发展,除个别系列以外,原则上各系列新设正高级职称的名称均为“正高级”。

        不过,也有例外。据俞家栋介绍,自1994年以来原人事部、农业部在农业系列组织开展了农业技术推广研究员评审,实施20多年已经深入人心,经广泛听取基层意见,此次保留农业技术推广研究员作为农业系列正高级职称名称。考虑到艺术系列的舞台技术专业,其副高级职称为主任舞台技师,因此文化部将其正高级职称命名为“高级舞台技师”。出版系列的技术编辑和校对专业虽未设置正高级,但可以参加该系列其他专业正高级职称评审,基本能够解决其职称晋升问题,这两个专业的正高级职称问题,在将来研究制定出版系列职称制度改革指导意见时一并解决。

  • 丰台上线招才引智推介平台

        本报讯(记者 潘福达)丰台区正式上线城市品牌营销平台和招才引智定向推介平台,聘请国家“千人计划”专家成为丰台发展顾问,这是记者从近日举办的2017驻京中外知名企业丰台行活动上获悉的。

        “丰台城市品牌营销平台和招才引智定向推介平台”日前正式上线。据介绍,该平台以人才分布领域特点切入,从丰台优势产业如轨道交通及航空航天等人才特征进行研究,将通过大数据系统助力丰台区招商引资。此外, 针对丰台航天科技、轨道交通、电子信息、互联网等产业发展特色,丰台区聘请了国家“千人计划”专家作为丰台发展顾问,专家研究领域覆盖电子工程、卫星导航、半导体激光器研究、互联网及移动教育等各个方面。

        丰台区副区长周新春说,丰台区作为北京中心城区,是首都“四个中心”建设的主要承载区,具有充足的人才资源和活跃的资本市场,同时具备完善的吸引高端人才来京创新创业的政策环境、人文环境和资本环境,将为战略性新兴产业、高新技术产业、现代服务业特别是高水平研发中心等优质资源和精英人才落户丰台提供便利条件。

  • 十七个政府特聘岗位需求简述

        北京市面向海外高层次人才

        设立政府特聘岗位需求公告

        为深入实施“北京海外人才聚集工程”,进一步引进和用好海外高层次人才,提高我市政府部门的国际化素养和科学决策能力,提升首都人才的国际化水平,助力打造国际一流的和谐宜居之都建设,北京市启动了第三批面向海外高层次人才设立政府特聘岗位工作。

        根据《北京市面向海外高层次人才设立政府特聘岗位暂行办法》,政府特聘岗位均为北京市政府部门或各地区负责人的助理,承担北京市或各地区的重大项目及重点工作。北京市将提供与国际接轨的薪酬标准,使特聘岗位入选者在国内的收入不低于海外。同时,特聘岗位入选者直接纳入“海聚工程”,享受相应的生活待遇及事业支持。     

        现将北京市金融工作局、北京市知识产权局、北京市文物局、北京经济技术开发区提出的4个政府特聘岗位需求和东城区政府、西城区政府、朝阳区政府、海淀区政府等10个区政府提出的13个政府特聘岗位需求予以发布。欢迎符合条件资格要求的海外高层次人才积极报名!

        北京市人才工作领导小组

        2017年11月3日

        北京市金融工作局

        局长助理

        岗位职责:跟踪和推进前沿金融科技(FinTech)与首都金融业有机结合,并在首都金融体系框架内进行相关战略布局。加强互联网金融安全领域趋势研究,加强机器学习、区块链、算法与模型、数据挖掘与分析等技术在风险防范中的深度开发与利用。强化金融科技对金融风险防范的支撑能力。

        任职要求:欧美国际知名院校毕业,具有理工类和金融类多学科的复合专业背景,研究生及以上学历;具有金融科技(FinTech)和金融业从业经历,在高级专业技术岗位或高级管理职务岗位工作5年以上;具有开阔的国际视野,在国际组织、非政府组织、国际知名金融机构或国外政府机构,担任高级技术职务或高级管理职务,与国际金融机构、著名国际智库等国际组织有比较密切的联系与合作,通晓国际规则;具有较高的国际金融科技前沿领域的战略谋划与执行能力,调查研究能力和文字水平较强,有过创业经历或金融科技从业经历者优先;英语熟练。

        北京市知识产权局

        中关村知识产权国际注册政策和法律服务中心主任

        岗位职责:宣传推介世界知识产权组织管理的知识产权国际注册体系、相关政策的职能;促进创新主体与世界知识产权组织、国家知识产权局、国家工商总局等管理部门的沟通和交流;推动完善知识产权国际注册政策和措施。

        任职要求:经济类、理工或知识产权法学等相关专业,研究生及以上学历,年龄不超过55周岁;在国际组织、政府机构、NGO、国际知名知识产权服务机构或国际知名跨国集团担任高层管理职务的工作经历,并作为负责人主持过国际重大项目的实践;具有涉外知识产权工作经验;获得执业律师资格证书,获得专利代理人或商标代理人等资质;熟悉世界知识产权组织及其部分重要成员国的知识产权法律制度和政策环境;具有较强的研究分析能力,能够准确判研行业发展趋势,具有优秀的管理能力,组织协调能力和调研分析能力,具有良好的政府或企业合作能力。

        北京市文物局

        局长助理

        岗位职责:制定和实施北京市考古工作和研究的总体战略布局;针对北京市考古的特点制定相应的工作策略;制定针对北京市考古学文化重点区域的考古工作计划,制定针对各大重点考古遗址的材料整理、研究、周边调查、再次发掘等工作;制定针对北京市大型重点遗址的公共宣传策略。

        任职要求:考古学专业,博士及以上学历,年龄不超过60周岁;在SCI、CI、SSCI等类杂志上发表过10篇以上文章,取得考古发掘领队资格;作为负责人,主持过国际考古学研究项目;在海外的大学、博物馆、考古文博类单位有工作经历;雷厉风行、平易近人、易于沟通。

        北京经济技术开发区管理委员会

        主任助理

        岗位职责:负责北京经济技术开发区涉及全国科技创新中心建设的相关规划研究工作;负责科技创新成果的转化落地工作;负责国际人才交流与产业合作等相关工作。

        任职要求:博士以上学历,年龄一般不超过55周岁;良好的文字能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和独立处理事务能力;通晓国际惯例和规则,具有全球视角和战略思维;拥有海外留学或工作经历;在海外发达地区世界500强企业担任副总裁或在大中华区担任总经理等类似职务;具备10年以上的管理与运营工作经验,熟悉电子信息、生物医药、智能制造等产业的管理与运营。

        东城区政府

        区长助理

        岗位职责:促进区域文化事业及文化产业发展,推动非物质文化遗产保护和优秀民族文化传承、历史文化街区保护;创造良好的经济发展环境,增强区域吸引力,吸引海外高层次人才集聚东城;根据东城区发展现状和战略目标,制定切实可行的文化人才工作策略,并组织实施和有效控制;负责文化人才队伍的培养,提高文化人才的整体素质。

        任职要求:取得海外博士学位,年龄不超过55周岁;在国际知名企业、金融机构或国外政府机构中担任高级管理职务;具有丰富实践经验,熟悉文化相关领域业务;性格外向,具有较好的沟通协调能力和语言表达能力;思路清晰,组织协调和推动工作能力强,能够稳妥处理复杂问题;工作讲求实效,群众观念强;具备统筹管理能力。

        西城区政府

        区长助理(金融产业功能区建设方向)

        岗位职责:负责领导开展金融等重点产业发展趋势的研究,关注行业内主要企业的经营动态和业务模式,协调推进金融街提升服务国家重大金融改革和重大战略的能力和水平;负责指导金融街品牌宣传、推广策略的制定和实施;引进外资金融机构;领导组织策划国际大型交流推广活动,与国际金融中心城市建立合作关系,加强国际交流。 

        任职要求:有金融专业学历背景,一般应在海外取得博士学位,年龄一般不超过55周岁;15年以上相关工作经验,包括8年以上在国际金融中心区重要机构、国际金融组织或知名跨国金融集团管理工作经验;熟悉国家宏观经济政策;熟悉金融等行业发展态势、产业动向、未来趋势;熟悉品牌宣传与策划管理知识,熟悉海外路演、国际品牌推广、国际大型会议组织的相关流程;具有较强的组织领导和综合协调能力,英文表达及书写流利;保证聘期内每年在西城工作不少于9个月。

        西城区政府

        区长助理(历史文化名城保护方向)

        岗位职责:会同相关部门,研究制定西城区历史文化名城保护相关规划,并负责组织实施;推进文物“解危、解放、解读”工程,做好重点文物腾退修缮工作;提升公共文化服务能力;加强非物质文化遗产保护传承,建设非遗保护中心和展示、传承基地;完善“名城、名业、名人、名景”工作体系,制定名城保护相关政策、规定。

        任职要求:有城市规划专业学历背景,一般应在海外取得博士学位,年龄一般不超过55周岁;有在历史城市从事城市规划、管理15年及以上相关工作经验(含8年管理经验);熟悉城市规划、历史文化、空间布局、建设管理,能承担起“规划、建设、管理、服务、示范、发展”职责;熟悉品牌宣传与策划管理知识,熟悉国际品牌推广的相关流程;能够胜任高强度工作节奏;保证聘期内每年在西城工作不少于9个月。

        朝阳区政府

        区长助理

        岗位职责:吸引国际高端研发中心落地朝阳,加快推进重点行业、产业领域集聚朝阳,深化创新服务平台建设,促进科研成果转化,推动国家知识产权示范基地建设;跟踪全球科技领域最新动态,分析宏观形势,开展行业、市场等领域的专题研究,撰写分析报告,提出战略决策建议和实现路径;组织推动朝阳区与国际科研机构、国际大型企业、中介组织和专业机构等的交流合作。

        任职要求:拥有研究生及以上学历,生物医药、节能环保、智能制造等相关科技专业优先,年龄不超过50周岁,拥有相当于教授、研究员的职称证书或其他高管证明;至少10年以上本领域相关工作经验;作为主要执笔人在国际或国内重要会议、核心期刊发表过论文、报告等;获得过省部级以上科研成果奖项;与国际相关组织或机构合作过重大科研项目经历;高核心自我评价(较高自信,相信自己能够掌控外界环境)、高主动性、高外向性、高随和性。

        海淀区政府

        区长助理(环保方向)

        岗位职责:负责大气污染、水污染、土壤污染防治领域相关工作;负责推荐引进海外高层次创新创业人才(团队)、技术或项目。

        任职要求:环境相关专业海外博士研究生及以上学历,年龄不超过45周岁;10年以上国外环境相关领域工作经历,担任部门经理及以上职务;良好的文字能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和独立处理事务能力。

        海淀区政府

        区长助理(金融方向)

        岗位职责:负责国家科技金融创新中心发展规划研究,确立规划方向,完成相关调研工作;负责金融业发展及金融机构分类聚集政策研究,了解国内外典型金融中心发展模式,制定符合海淀区情的金融机构引进聚集方案,对接重点金融机构落地;负责引导金融服务实体经济的政策研究,促进金融与科技深度结合,进一步优化企业融资渠道;负责推荐引进海外高层次人才(团队),吸引海外重大项目或技术落地海淀,建立健全海外高层次人才来海淀就业的渠道。

        任职要求:经济、金融及相关专业博士研究生毕业,年龄不超过45周岁;熟悉科技金融、金融创新、并购等相关领域业务;思路清晰,逻辑能力强,善于沟通;曾主持或作为骨干完成对金融业或细分行业的研究报告;国际知名金融机构或者咨询机构10年以上工作经验,部门经理及以上职务。(在专业领域内杰出人才可不受任职条件与资格限制。)

        海淀区政府

        区长助理(科技、信息方向)

        岗位职责:中关村科学城规划、管理和建设研究;研究国际科技产业创新发展趋势、推动国际交流与合作;推荐引进海外高层次创新创业人才(团队)、技术或项目。

        任职要求:海外博士研究生毕业,海外发达地区科技管理领域10年以上工作经验,年龄不超过45周岁;熟悉高科技产业,擅长区域创新规划管理;熟悉国内外科技园区运营模式及科技创新情况;在国际知名科技机构或科技企业担任过副总以上职务;善于沟通,逻辑性强,中文熟练者优先。

        石景山区政府

        区长助理

        岗位职责:负责领导城市规划、经济发展规划的编制、实施和管理,为区域发展提供重大决策建议;负责协助区长完成城市治理相关任务部署与督查考核;负责指导城市品牌宣传、推广策略的制定和实施;领导组织策划国际大型交流推广活动,加强国际城市间的交流合作;负责领导涉及城市规划等方面的战略发展、功能定位、项目策划研究。

        任职要求:海外博士学位,年龄不超过55周岁;有10年以上相关工作经验,具有丰富的城市规划设计、管理工作经验,主持过省级以上城市规划、土地利用规划、经济社会发展规划,有组织实施“多规合一”经验者优先;在区域经济、产业发展、生态环境等领域主持过国家级科研课题经验的优先;熟悉国家宏观政策和北京市发展情况,在区域经济、城市发展、人口管理等方面具有深刻见解;熟悉品牌宣传与策划管理知识,熟悉海外路演、国际品牌推广、国际大型会议组织的相关流程;在国际知名企业、金融机构或国外政府机构中担任高级管理职务。

        通州区政府

        区长助理

        岗位职责:编制北京城市副中心交通一体化建设规划,推进建设畅通高效、绿色安全的综合交通系统;作为缓解大城市交通拥堵、解决大城市停车难问题的战略顾问;推进、协助国家级、市级、区级重点道路和轨道交通建设项目。

        任职要求:交通运输相关专业硕士研究生及以上学历,海外留学经历,年龄不超过55周岁;有在政府或世界著名交通运输公司、城市管理研究机构从事交通运输管理或城市路网规划建设等相关工作经历者优先。

        顺义区政府

        区长助理

        岗位职责:推进《深化改革推进顺义区建设北京市服务业扩大开放综合试点示范区工作方案》实施和36项试点任务完成;推进顺义区首轮服务业扩大开放示范成果带动全区产业聚集、推广复制、质量提升;指导推进顺义区商贸服务业领域有关规划和研究工作。

        任职要求:拥有经济学、商学类相关专业博士及以上学位,男性优先,年龄不超过50周岁;获得英国高等教育研究机构QS(Quacquarelli Symonds)、英国《泰晤士报》(The Times)、《美国新闻和世界报导》(US News)等权威性高校排名榜单发布的年度世界大学排名前100名高校博士研究生学位;曾在美国《财富》、《福布斯》杂志近三年公布的世界500强企业总部任总监及以上职务,或曾在国际知名咨询机构、国际知名金融机构中担任高级管理职务,或在大型国有企业任董事及以上级别职务,熟悉相关领域业务和国际规则;英语熟练。

        怀柔区政府

        区长助理

        岗位职责:每年对全球科学城建设情况做专题分析报告;推动怀柔科学城与国际知名科学城、顶尖科研机构的战略合作;推动怀柔科学城建设目标的实现,并取得阶段性成效;负责有关专项工作的组织落实,发挥业务专长、管理经验和国际化视野,为提升怀柔科学城建设水平提供支持服务。

        任职要求:拥有基础科学相关领域的博士学位,不超过55周岁,有海外留学或工作经历;在国内外著名高校、研究机构中担任相当于教授、研究员职务的专家学者;具备在国际组织、国内外政府机构、非政府组织中担任高层管理工作经历;有国际知名科学城的从业经历,具有较丰富的科技领域管理经验,具有丰富科研技术经验,熟悉基础研究和前沿领域,与国际科研机构有比较密切的联系与合作;具有良好的组织、策划、协调、沟通能力。

        延庆区政府

        区长助理

        岗位职责:在区政府职责范围内,协助区长、副区长处理冬奥会筹办工作各项事务;学习掌握赛会筹办工作各项要求,严格把关,有效指导相关部门具体工作;协助区长、副区长研究制定和组织实施冬奥会筹办工作行动方案,加强各项工作的计划编排;了解掌握各项工作开展情况,并对工作提出意见建议,指导工作开展。参加重要会议,研究、部署工作任务,听取汇报,协助区长、副区长审阅有关文件;完成上级部门和领导交办的其他工作。

        任职要求:拥有硕士研究生及以上学位,不超过55周岁;在国际体育公司担任过高级管理人员,并参与过冬季运动项目赛事的组织和管理,或在历届冬奥会筹办举办过程中,以政府组织的管理人员身份参与过赛事筹备,或在国际体育组织中担任过高级管理人员;具备高山滑雪或雪车雪橇项目经验,或具备雪场建设运营管理项目经验,或具备滑冰场馆建设、运营管理项目经验,或具备冬季冰雪运动项目赛事筹办举办经验;性格阳光、开朗,积极向上。熟悉中国的国情,能够使用中文交流,具备较好的沟通协调能力;英语熟练。

        昌平区政府

        北京未来科学城管理委员会首席科技战略管理专家

        (主任特别助理)

        岗位职责:协助未来科学城管委会主任开展工作,了解全球创新领域最新动态,能够结合昌平实际提出支撑建设全球有影响力的科创中心的科技创新战略布局;引进一批能够支撑国家实验室、国家技术创新中心等国家科技创新基地建设的重大科技项目;推动与国外国家实验室、技术创新中心、科技中介机构的深度合作,健全未来科学城科技创新支撑体系,完善创新服务链条;推动一批拥有核心关键技术的跨国公司研发总部、重点领域优势民企落地。

        任职要求:博士研究生及以上学历,年龄不超过48周岁;国内外发达地区科技管理、科技创新领域10年以上工作经验;在国内外科研管理机构(机关、企事业单位)或知名科技机构、科技企业担任过领导职务;熟悉国内外科技园区运营模式及科技创新情况,在科技创新领域内拥有丰富的人脉资源;对事业高度负责,具有良好的职业道德,团队协作精神和服务意识,较强的组织管理能力和推动工作能力;擅长区域创新规划管理;具有较高的科技创新项目把控能力;有推动促成重大创新项目落地经验。

        注:具体岗位条件详见北京人才工作网、北京市人力社保局官网、北京海外学人网、举贤网

        联系方式:010-57795211(举贤网24小时服务热线)sara@juxian.com